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产假算正常出勤不？

四川－资阳 01-22 20:08 悬赏 5 发布者:自由人生88 给我留言回答:(5)

你好，律师。我老婆是某中学的教师，现正在休产假，学校以出勤奖的形式给每个教师发了点福利，但我老婆没有，学校的意见是产假不算正常出勤，这合理么？请问有相关法律支持不？谢谢。急急。

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[四川-资阳]
黎炜律师 VIP
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回复时间： 2013-01-22 20:49

我认为是合理的，产假不算正常出勤。

追问：

四川省人口与计划生育条例(2002年修正)第33条第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

回答：

理论上是这样，现实中都不是这样操作的。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2013-01-22 20:59

不合理

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 09:38

合理，产假当然不算正常出勤

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-01-23 10:21

你好，产假期间，应当享受原工资待遇，但是产假起期间，不能享受福利，因为不是正常出勤。

追问：

那怎么解读“四川省人口与计划生育条例(2002年修正)第33条第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。”谢谢

回答：

你好，发放基本工资，产假期间是否有奖金需要根据公司制度确定，通常公司都是不会发放的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 10:22

你好！是合理的。产假期间是原待遇不变，没有上班时不算出勤的。

追问：

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