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引产时怀孕9个月能享受正常产假吗？
湖北－武汉 11-22 16:33 悬赏 0 发布者:yidie 给我留言 回答:(5) 我是一名收银员在商场上班，29岁。在怀孕8个多月的时候发现小孩小脑发育不良九个月的时候做了引产，顺产下一个3360克的死男婴，妇幼开了产假98天。怀孕期间每次产检都在做，但在我怀孕4、5个月的时候公司就开始装修，上班时不管你是不是孕妇，舒服还是不舒服都要求站直坐直微笑，表现不好还要谈话，要求换个空气好的地方，推三阻四，现在休息也不按规定给，按我们公司规定晚育员工可享受产假120天，但现在只给我90天。我该怎么办？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-22 16:40
怀孕满4个月流产的，享受42天产假，如医嘱期限长于42天，应按照病假来处理。以上为个人意见
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701846积分
回复时间： 2012-11-22 16:43
答：按照公司规定晚育员工可享受产假120天。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-22 19:37
如果你的情况确有证据 可以向劳动监察投诉
不过你现在已经出现流产结果 不可能再去要求98天 只能按照流产的标准处理产假
其余的时间病假事假等处理
不过你现在已经出现流产结果 不可能再去要求98天 只能按照流产的标准处理产假
其余的时间病假事假等处理
- [湖北-武汉]
- 吴跃华律师
- 509积分
回复时间： 2012-11-23 10:41
可以向劳动监察投诉
追问：
需要什么证据吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-23 14:45
你好。建议向劳动监察部门投诉，维护权益。
追问：
需要什么证据吗？
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