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没有签劳动合同,能够享受产假期间的正常待遇吗?
山西-临汾 05-01 21:35 悬赏 0 发布者:遂愿 给我留言 回答:(4) 我在山西一家市政府家属小区的物业上班,上班一年多了,从入职就没有签过劳工合同,并且这里没有任何人签过劳工合同,更别说社会保险类的了,可是我现在已经8个多月了,马上要生产了,可以请产假吗?能够享受产假期间的正常待遇吗?
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回复时间: 2012-05-01 21:49
咨询劳动部门
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回复时间: 2012-05-02 09:00
你可以详细咨询劳动部门。
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回复时间: 2012-05-02 12:26
可以享受
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回复时间: 2012-05-02 14:18
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
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