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员工擅自离职，扣除奖金1000元是否合理
宁夏－银川 01-23 12:15 悬赏 0 发布者:灬Promi…… 给我留言 回答:(1) 12月初，一员工要求离职，但未按规定提前1个月提出。只是离职前几天口头告知公司后离职，于是公司扣除其奖金1000元是够合理？
问题补充：
在于员工的劳动合同中有违约金1000元，员工现在擅自离职，可不可以直接从工资中扣除1000元
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2013-01-23 21:41
不合理，公司没有正当理由无权扣发员工工资。
追问：
该员工没有提前提出离职，突然离职不能扣发奖金吗？这种情况可以扣发什么对其进行合理约束呢？
回答：
劳动合同法规定只有两种违约才可以约定违约金。
你们约定违约金是否合法要看是否合规。
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