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单位孕妇员工主动辞职，公司怎样证明不是辞退该员工
黑龙江－大庆 02-11 17:17 悬赏 0 发布者:zy3280…… 给我留言 回答:(4) 我们单位同事怀孕了，决定明天开始产假 ，产假98天，她的意思休完产假，也不来上班了，我们单位正常给她报销生育险，但是我们要不要出个什么证明，是她自己主动离职，不是我们辞退，因为就这个事，我们也不希望最后辞职的员工闹别的事情。我们尊重她离职，但是我们想有个保证，不是我们辞退她，因为哺乳期我们单位领导怕对方有什么想法，就是怕，该员工发反过来又说我们辞退她。
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话：18646088498
- 587158积分
回复时间： 2019-02-11 17:30
你好，她写离职申请就可以
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间： 2019-02-11 17:48
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701398积分
回复时间： 2019-02-11 18:02
答：写自离申请书
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2019-02-14 15:27
应该有离职书啊
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