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老板逃僻交社保医保鉴的是钟点合同现己无故开除老板有没有惩罚
湖北 02-14 13:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 老板逃僻交社保医保鉴的是钟点合同现己无故开除老板有没有惩罚
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- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145573积分
回复时间: 2019-02-14 14:01
您好,请问是否有固定的工作时间?工资待遇?因为事实劳动关系不以形式上签署的合同类型所决定,建议您来电说明详细情况,以便更好地保障您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2019-02-14 13:59
您好,请问你是固定上班还是固定下班呢?有没有工资流水?不管您与单位签的是什么劳动协议,你与用人单位都是存在劳务雇佣关系的,如果用人单位无故辞退,您可以申请劳动仲裁,要求对方支付双倍工资。具体可以电话联系,我会尽力维护您的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-02-14 14:01
若实际用工还是正常全日制用工,就算签订的是非全日制合同,也应当视为全日制用工。无故开除应当承担责任。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2019-02-14 14:03
您好,请问您的合同是怎么签订的呢?不管您与单位签的是什么劳动协议,你与用人单位都是存在劳务雇佣关系的,如果用人单位无故辞退,您可以申请劳动仲裁,要求对方支付赔偿。
具体可以电话联系,我会尽力维护您的合法权益。
具体可以电话联系,我会尽力维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2019-02-14 14:28
您好,请问您是否可以证明自己是固定时间上下班的初步证据呢?只要有和事实劳动关系的存在,用人单位无权无故辞退,您可以申请劳动仲裁请求赔偿。如果需要具体帮助可以电话免费咨询,我们将为您提供详细的方案。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2019-02-14 14:48
你好,合同是怎么约定的,法律事实的认定需要基于实际,你方便的话可把合同发给我看看,具体情况或还有什么其他问题可直接打电话或者加微信与我联系,微信与手机号同号,电话与微信咨询免费,点我头像在主页可看到手机号,希望能帮助到你!
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2019-02-14 14:58
你好,你老板是违反劳动法的,劳动期间不买社保不合法,你可以提起劳动仲裁要求你老板补交社保,而且无故辞退也是要给补偿金的,你的具体情况是怎样的呢?可以来电补偿细节,我才能给你提供有效的解决方案。←点击头像有我的电话号。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2019-02-14 15:11
你好,你的意思是你是属于临时工吗?不知道你的合同是如何约定的,建议你来电直接沟通,点击头像个人主页有我的联系方式,微信同号,咨询免费。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2019-02-14 15:18
您好,老板应当支付赔偿,您可电话我说明您的情况,我会给您更详细的解决方案!
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2019-02-14 16:09
您好,可以要求赔偿
没有合同对方也应当赔偿
请问您有没有什么工作证据
我需要了解您的详细情况才好具体分析判断,您可以电话与我沟通,电话咨询是免费的,这个不需要有顾虑,帮助您解决问题才是最重要的。律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,希望我的解答可以帮助到您。
没有合同对方也应当赔偿
请问您有没有什么工作证据
我需要了解您的详细情况才好具体分析判断,您可以电话与我沟通,电话咨询是免费的,这个不需要有顾虑,帮助您解决问题才是最重要的。律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,希望我的解答可以帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2019-02-14 18:33
您好,请问是否有固定的工作时间?工资待遇?因为事实劳动关系不以形式上签署的合同类型所决定,建议您来电说明详细情况,以便更好地保障您的合法权益。
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