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您好。我2012年8月来到北京工作,一直在现在的单位(国企)工作

北京 02-15 12:09  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
您好。我2012年8月来到北京工作,一直在现在的单位(国企)工作,正式职工,现在我所在的部门已经接近解体,又给我分配到新的部门工作,马上也要报到了。就在新旧交替的时候,也就是18年12月我的腰诊断为突出(8月份摔过一次,但休息后就好了,没在意),11月突然疼痛,我每次都要躺俩星期才敢下地走动。现在马上到新单位了,我腰又疼了,可我不想总请假,我就想问问法律上是否有个说法能让我较长时间的休息,养好腰伤再去工作。不太想辞职。
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全部答案
回复时间: 2019-02-15 12:26
只能与公司协商,因为您只是换了部门没有换公司,所以先试着协商。
回复时间: 2019-02-15 12:21
不要 辞职
回复时间: 2019-02-15 12:24
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-15 12:30
您好,不要 辞职
回复时间: 2019-02-15 13:02
不要辞职
回复时间: 2019-02-15 13:15
您好,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作 年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
回复时间: 2019-02-15 13:21
您有进行工伤鉴定吗,是您现在的工作导致的疼痛吗,建议来电
回复时间: 2019-02-15 14:11
先双方协商
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