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事假扣工资比率是否有相应法律条文

上海－静安区 02-15 15:35 悬赏 0 发布者:梁微胖给我留言回答:(6)

专职员工，月基本工资6000元，由于请了两天事假，公司按照每天4节课，扣除我课时费3000元，本月本来公司就效益不好，按照规定，没上满基本课时，就没有基本工资，所以扣完，拿到手就1000多，这个算违法吗

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回复时间： 2019-02-15 18:24

可以劳动仲裁的

回复时间： 2019-02-15 15:40

公司罚款一般不能超过当月工资20%。违法。

回复时间： 2019-02-15 21:56

不合理，向劳动监察部门反映

回复时间： 2019-02-16 01:02

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。

回复时间： 2019-02-16 08:44

公司罚款一般不能超过当月工资20%。违法。

回复时间： 2019-02-16 08:58

不合理

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