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超龄打工，工厂拒绝发放工资，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护。如何去维权
江苏－南通 02-18 13:33 悬赏 0 发布者:qwf158…… 给我留言 回答:(5) 我母亲今年65岁，是实实在在的农民，没养老保险、没退休金（此情况厂里一共有8人）。2018年在一家厂里打工，一共做了有10000余元工资，一直到过年时厂方未发放工资，多次讨要未果。后去劳动保障部门反映，劳动部门回应：超龄员工不受劳动法保护，让去法院起诉。我一直不明白，超龄劳动者为什么不受法律保护。法律规定超龄人员禁止劳动了吗。超龄劳动者就不是劳动者？超龄了就和厂里没有了劳动关系？我想问如何去维权
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回复时间： 2019-02-18 14:49
你好，可以到法院起诉追偿劳务费。
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回复时间： 2019-02-18 13:55
您好，劳动法规定男员工退休年龄为60周岁，女的是55周岁，所以超过退休年龄就不在劳动法保护的范围以内，但是不受劳动法保护不代表不受法律保护，根据双方签订的合同，受合同法保护，视为劳务关系，所以可以起诉要求支付与合同相对应的劳务费用
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回复时间： 2019-02-18 14:19
直接到法院起诉处理。
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回复时间： 2019-02-18 15:42
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
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回复时间： 2019-02-19 09:47
劳动法规定男员工退休年龄为60周岁，女的是55周岁，所以超过退休年龄就不在劳动法保护的范围以内
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