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我们公司拖欠工资已经三个月了，养老，医疗，失业等保险也停缴了
北京 02-19 16:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(17) 我们公司拖欠工资已经三个月了，养老，医疗，失业等保险也停缴了。我想办理失业金，《失业保险条例》中规定，因为企业不开资而迫使员工辞职，可以领失业金。但是我跟公司协商，公司说失业保险欠费，你是领不了失业金的，我想问下，在失业保险欠费两个月的情况下，可以办理失业金吗？
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- [北京-海淀区]
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回复时间： 2019-02-19 16:29
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
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回复时间： 2019-02-19 17:09
拖欠工资可以仲裁维权
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回复时间： 2019-02-20 10:07
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
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回复时间： 2019-02-19 16:17
领取失业金需要符合法定的条件才可以
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- 110网律师
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回复时间： 2019-02-19 16:18
您好，可以咨询社保部门
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回复时间： 2019-02-19 16:23
你好，具体条件可以直接咨询当地社保部门。
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- 申维丰律师
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回复时间： 2019-02-19 16:30
您好，领取失业金需要符合法定的条件才可以
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-02-19 16:38
咨询当地社 保部门
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回复时间： 2019-02-19 16:38
咨询社保部门
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回复时间： 2019-02-19 17:27
建议咨询当地社保部门。
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回复时间： 2019-02-19 17:31
你好，到社保局
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回复时间： 2019-02-19 17:55
你好，可以咨询社保部门。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2019-02-19 19:03
你好，需要到达条件才可以领取，建议咨询一下当地社保局部门
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回复时间： 2019-02-20 01:00
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-02-20 10:16
领取失业金需要符合法定的条件才可以
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- 李婵律师
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回复时间： 2019-02-20 11:48
您好，可以咨询社保部门
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2019-02-20 11:48
您好，可以咨询社保部门
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