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未签劳动合同工作9个月申请仲裁双倍工资
江苏 01-24 22:54 悬赏 20 发布者:cxd341…… 给我留言 回答:(2) 被人在一家洗浴会所工作，该单位为个体经营 ，入职时签份入职须知，须知上有说基本工资1700包括保险及加班费等各项费用。不知是否合法。
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-01-24 22:48
你好，不签到劳动合同的可以要求支付双倍工资！
追问：
我已经向当地劳动仲裁提交申请·不知道成功几率有多大·我已经向当地仲裁提交了我在该单位的每月工资明细，和工号牌及上岗证，我现在就怕该单位拿入职须知说事·不知道那个员工入职须知是否合法。谢谢·
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-24 22:56
如果合同中注明工资约定，符合法律规定。
追问：
没有签订劳动合同·就入职时候被强制签了份新员工入职须知。
回答：
没有签订劳动合同，用人单位须承担法律责任。
追问：
该单位如果拿入职须知说事我该怎么做·那个入职须知合法吗·？
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