发布者:cxd341621 2013-01-24 状态:已关闭 回复 (2)
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未签劳动合同工作9个月申请仲裁双倍工资
被人在一家洗浴会所工作,该单位为个体经营 ,入职时签份入职须知,须知上有说基本工资1700包括保险及加班费等各项费用。不知是否合法。
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,申请仲裁
我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同,我到第五个月主动辞职,已经申请仲裁,公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月,我有工资条和银行入账单,但是上面都没有写公司的名称。怎么办?这样证据不全,要不到赔偿怎么办?
发布者:gaoxiaoying480 2008-10-27 状态:已过期 回复 (5)
公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意针对我,安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚,并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
发布者:tian1984 2009-06-02 状态:已解决 回复 (7)
劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待
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发布者:fangtie 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
发布者:278456223 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
补签劳动合同还能申请双倍工资赔付吗
与厂里的劳动合同09/12/31到期,一直未续签。今年5/31我已提交辞职申请,6/30到期,今天厂里要求我补签今年1月到明年年底的合同,我应该签吗,签了还能提出双倍工资赔付吗? 如果不签的话有什么影响吗
发布者:为人生 2010-06-14 状态:已过期 回复 (5)
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
发布者:wjci8255875 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
解除劳动合同后还让我继续工作,现我要离职,能像仲裁申请双倍工资赔偿吗?
公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月,现在我要离职,已办理了工作交接手续,如果我办理完了离职手续,还能申请要双倍工资吗?我怕他们故意克扣我工资,所以还没有办理离职手续,如果我要申请赔偿工资需要什么证明? 那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊?怎样叫做工作的证据啊?我没有工资表和工资条,甚至工资卡都没有,单位以前都是发现金的,只能是我出去办事的时候在办事单位留下的证据。
发布者:hwansung525 2012-09-17 状态:已过期 回复 (1)