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说法不一断案不公
江苏-盐城 02-23 12:57 悬赏 0 发布者:老大劳 给我留言 回答:(2) 我在小厂上班,总会有时生意接不上、老板就叫我回家休息。因为加班费不拿我就离职。在法院因停工原因说法不一,法院就判为劳务关系,因为老板反而说我没有请假实际不存在管理被管理关系。是否可以根据劳动案举证原则来解决。停工待产是事实,原困双方都无法说请。明明是劳动关系变成劳务关系。烦请各位精通劳动法律师帮帮忙!谢谢!
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这是可以按照法律规定来处理的
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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