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用人单位在试用期未到就擅自口头解除试用期劳动合同，是否该向我支付违约金？
上海－奉贤区 02-25 01:35 悬赏 25 发布者:badpan…… 给我留言 回答:(2) 已签订试用期合同，约定试用期为3个月，在工作11天后用人单位口头随意解除，没有任何书面通知。每周工作时间超过50小时并且没有加班费是否违法？合同上也写了“甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币4000元”。请问公司是否违法？能否申请劳动仲裁？是否可以申请双倍补偿金？（每周工作时间超过40小时并且也让我做了不属于我岗位上的工作）
问题补充：
合同上也写了“甲方不再试用乙方至少提前十五天告知对方”、“甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币4000元”，甲方是公司方，现在没有提前15天告知就解除了，是否该支付违约金？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2019-02-25 10:15
这是可以直接诉讼来解决问题的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-02-25 10:07
合同看一下。
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