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我因家里有急事，辞职，经理以年底没人不批我，我只有先回家。请问可以在要回工资吗
01-25 23:13 悬赏 30 发布者:小唐110 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(1)
我因为家里有急事，急需回家，和经理辞职，她以年底为由，不批准我辞职，我只有先回家，我还可以要回工资吗?有那些法律依据?我是在火锅店上班的
问题补充：
入职时，只写的入职申请表，这可以做为合同用吗?走的时候说了，不要工资我也要走，这他们可以用作理由不给我工资吗
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 张笑云律师
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回复时间：2013年01月26日 04时16分
如果签有劳动合同，你应提前一个月递交书面辞职申请书；如果没有签劳动合同，你可以随时解除劳动合同。依据我国《劳动合同法》，以上两种情况有很大的不同。
追问：
当时入职时，只填的入职申请表，而没有签合同，我可以依据那些法律要回工资，我可以让我的朋友帮我要吗??
回答：
这是属于没有签劳动合同，你可以随时解除劳动合同，并主张双倍工资、经济补偿金等。与老板协商，协商不成，申请劳动仲裁。
追问：
我和他们协商，他们说，在培训时有说辞职要提前一个月，还说他们雇佣我们时就和我们有了法律效应，双方都受法律保护，他们把入职申请表作为一个协议，要求我们履行这协议，难道在餐饮行业上班，不需要签合同，有这所谓的"协议"入职申请表吗?在培训的时候说辞职要提前一个月就要提前吗?这些能作为约束我们的合同吗?
回答：
公司的说法没有法律依据，入职申请表只能作为证明你们之间存在事实的劳动关系的证据之一。法律规定用人单位在一个月之内必须要与劳动者签订书面劳动合同，这明显是没有签劳动合同，你可以随时解除劳动合同，并主张双倍工资、经济补偿金等。协商不成，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
追问：
我可以委托其他人来帮我要吗？
提问者对最佳答案的评价：
谢谢张律师给予答案。。。
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