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我能要求企业补发加班工资吗
01-27 09:59 悬赏 35 发布者:ZM1970 给我留言 地区:浙江-浙江 回答:(4)
进企业签定的是空白合同,工资是月发70%,其余30%年底一次性发放(口头约定,没书面的东西,但是兑现的),但我每年要上330天班,每天9-9.5小时,远远超过国家规定的25000小时/年,我能要求企业支付我几年来超过规定部分时间的加班费吗,是否能够要求双倍
问题补充:
国家规定是2000小时/年
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最佳答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 电话:1
- 7140017积分
回复时间:2013年01月27日 10时21分
你好,可以要求加班工资,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可以申请劳动仲裁;
维权关键是要有证据,建议搜集保存相关证据,及早维权。
可以搜集考勤表,合同,工服,工作证,上班时间安排,证人证言等等。
请采纳。
维权关键是要有证据,建议搜集保存相关证据,及早维权。
可以搜集考勤表,合同,工服,工作证,上班时间安排,证人证言等等。
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提问者对最佳答案的评价:
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-27 09:36
可以要求支付加班工资,但是你要有加班的证据。
追问:
我有多年来的考群记录,不只是我一个人的,是整个车间的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-27 09:57
如果有相关证据可以证明你上班时间按超过了国家规定,那么企业就应该支付那部分的加班费,但是无法要求双倍。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2013-01-27 10:12
必须有证据表明你的加班时间,一般只追2年以内的加班费。
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