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您好 这种情况我可以直接走吗

四川-成都 03-08 14:01  悬赏 25  发布者:221417…… 给我留言  回答:(8)
您好 我是一名实习生 在一家公司出纳岗位实习,后被喊去顶商务经理的岗,后因为要签三方协议 公司要求我在合同上写上实习期间离职没有工资,已领的工资要退回公司条款 现在因为一些原因要辞职,辞职申请已经交到公司5天了,而且我也不要工资,公司也不放我走,我该怎么办?
问题补充:
18年12月份去的公司,而且一月份的工资到现在都还没有发
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全部答案
回复时间: 2019-03-08 14:30
您好,劳动监察大队投诉
追问:

那我现在可以直接走了吗

回答:

您好,可以离职

追问:

您好 因为现在实习期 而且顶的商务经理岗位,直接走的话,会不会有什么影响

回复时间: 2019-03-08 16:13
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

您好 因为现在实习期 而且顶的商务经理岗位,直接走的话,会不会有什么影响

回复时间: 2019-03-08 16:26
您好,您可以到劳动部门申请仲裁的。
追问:

还有就是签的那个实习期离职没有工资,已领的工资要退回公司这个是合法的吗?

回复时间: 2019-03-08 14:22
您好,您可以到劳动部门申请仲裁的。
追问:

那我现在可以直接走了吗

回复时间: 2019-03-08 14:23
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。欢迎来电咨询。
追问:

那我现在可以直接走了吗

回复时间: 2019-03-08 14:40
你好,正式员工需要提前三十天向公司提出申请,非正式员工需提前三日提出离职申请。如果公司克扣工资可以向劳动局仲裁。
追问:

那我现在可以直接走了吗

回答:

自己保留好证据可以离职。

追问:

还有就是签的那个实习期离职没有工资,已领的工资要退回公司这个是合法的吗?

回复时间: 2019-03-08 14:50
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

那我现在可以直接走了吗

回复时间: 2019-03-08 16:41
可以。
追问:

还有就是签的那个实习期离职没有工资,已领的工资要退回公司这个是合法的吗?

回答:

不合法。

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