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工作将近十年的员工一听怀孕就降工资，还降了一半工资！请问这符

天津－滨海新区 03-08 16:14 悬赏 0 发布者:原生态回答:(8)

工作将近十年的员工一听怀孕就降工资，还降了一半工资！请问这符合法律程序吗

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全部答案

[陕西-西安]
高飞律师 VIP
电话：18629037091
145867积分

回复时间： 2019-03-08 16:16

不合法

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
电话：15822228600
204836积分

回复时间： 2019-03-08 16:57

违法的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间： 2019-03-08 17:12

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2019-03-08 16:15

违法，申请仲裁

[四川-成都]
唐丽娟律师
77552积分

回复时间： 2019-03-08 16:17

你好，这是不合法的，可以到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-03-08 16:18

你好，属于违法行为，可以收集证据，提劳动仲裁。
法律法规规定的女职工特别待遇
1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
3.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。