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根据以下的几大原则调整劳动合同应该怎么做呢?： 1、体现基础的税前工资
广东 03-09 23:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 根据以下的几大原则调整劳动合同应该怎么做呢?： 1、体现基础的税前工资，含需要遵守劳动法规定的全部基本保险，加公积金等费用，即公司的基本用人成本 2、保护公司和雇员的共同利益，特别是保障公司在特殊情况下的成本风险和劳动法风险。例如拟定清楚在劝退、解雇、等情况下公司需要负担的解约费用成本 3、公司每个月预留一个额外的合理的百分比的准备金，作为员工雇佣的准备金，作为长期雇佣的预备金。例如：长期服务补偿、员工生育、等等 4、浮动的绩效奖金部分和期权部分，明确说明这个部分不包括在辞退、解约等等的补偿，是浮动和按考核成绩及按公司实际情况，不定时发放（例如，季度、年度、或按公司经营状况）
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