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劳动合同到期未须,可以调整工资吗
北京－海淀区 03-19 09:45 悬赏 0 发布者:278263…… 给我留言 回答:(5) 劳动合同到期，但是没有在劳动合同终止日期前一个月通知。合同到期一个月后，经理提出条件是：1、降薪签合同 2、顺沿一个月交接离职。 我选择顺延一个月离职，那么他能在这个月里给我降薪吗?
问题补充：
可以说的稍微详细些吗? 比如说相应的依据等
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-19 09:46
不可以，而且应该按照你的工作年限给予一定的经济补偿
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-03-19 09:52
不可以，
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-03-19 20:19
你好！不可以单方降低工资的！
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-03-20 14:09
按合同办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-22 11:03
不能.你有权要求单位支付经济补偿及迟延通知赔偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁.完全可以胜诉.如需要律师帮助,证与我联系.
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