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如何计算经济补偿金？
广东－广州 01-28 20:15 悬赏 0 发布者:daisym…… 给我留言 回答:(3) 2005年6月入职，2013年1月合同期满，公司不在续签合同，请问：1.从什么时候起计算经济补偿金？2.按社保缴交基数计算还是工资条上的应发数额计算？；3.公司缴交的住房公积金和企业年金、购物卡是否也应该计算？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-01-28 20:30
从０８年开始计算！可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2013-01-28 22:40
从0８年开始计算；按照实际的工资计算，建议先协商，不行的话 可以委托律师提起仲裁。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-01-29 10:49
按照应发工资自2008年起算,全部都应该计算在内.
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