已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
产假期间合同到期
01-28 23:52 悬赏 30 发布者:energy…… 给我留言 地区:上海－徐汇区 回答:(5)
尊敬的律师，您好！2011年12月1日与公司签订一年的劳动合同，2012年3月怀孕了，公司知悉后，百般刁难，逼迫辞职，并于9月以“被休假”方式离开公司，9、10月以病假方式，11月开始休产假，工资按60%发放。结果是：9、10和11三个月工资只是给予基本工资的一小部分，12月工资就停发了，也没有接到公司以任何形式的通知，自认为公司是以“单方面自动解除”劳动合同。请问该如何解决此事？？？期待您的回复，不胜感激！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年01月29日 10时39分
公司停发工资的行为已经违法，你有权要求公司按照劳动合同约定的工资标准支付相应产假工资。如你因此而离职的，你有权要求对方补发工资并支付经济赔偿金。
提问者对最佳答案的评价：
杨律师的解答很细心、准确也很仔细
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2013-01-29 06:54
产假期间的生育津贴（相当于工资），由生育保险基金支付。产假、哺乳期间，合同约定期限到期的，该合同履行期限顺延至哺乳期届满。产假期满后，劳动者应按合同约定上班。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260300积分
回复时间： 2013-01-29 08:31
产假期满后，合同为到期的，劳动者应按合同约定上班。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-01-29 08:54
女职工怀孕期间单位不能解除劳动合同，怀孕、产假、哺乳期间合同到期的，顺延至哺乳期结束，你可以要求单位支付工资，不成的，可申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-01-29 15:37
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 产假期间合同到期 2个回答
15 - 产假期间合同到期 9个回答0
- 产假期间合同到期后可以辞职吗 1个回答10
- 产假期间 两年的劳动合同到期 本人不想与公司续签合同 0个回答10
- 产假期间合同到期公司未续签 1个回答0
15 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
