劳动纠纷

我在单位上了两年班，单位给我缴纳社保，但是两年里从来没有与我签订劳动合同，由于上班时间长，之前和单位协商无果，所以我当月发完工资没打招呼就不干了，走之前把单位所有的东西都和其余员工做过交接，并且有盘点表，和他们的签字，确认无误，单位压了我半个月的工资不给，我能以没有签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗？我没有工装和工号牌，只有社保单，能否作为依据。我们上班没有节假日，按照法定节假日一年是多少天，要求三倍工资的赔偿。