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离职的问题

浙江－杭州 03-18 14:44 悬赏 0 发布者:136804…… 给我留言回答:(4)

我是3月14号QQ邮箱发的辞职信，发给HR和总经理
按正常情况，我应该在4月14号离职
由于工作特殊性，可能暂时找不到合适接任者，如果我4月14号后还在这边上班到月底的话，4月14号到月底这段时间的工资公司应该支付么？这个有法律保护的么？

问题补充：

我的本意是怕公司不让我走，所以先发邮件。上班到4月底也是可以的，就是不想再拖下去，所以就是想搞清楚发了邮件后，4月14号到4月底这段时间，能不能拿到工资。

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回复时间： 2019-03-18 14:46

这是可以申请仲裁来维权的

回复时间： 2019-03-18 15:27

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-03-18 16:03

向劳动监察大队反映情况

回复时间： 2019-03-18 18:37

有争议，劳动仲裁解决

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