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劳动纠纷

湖北－武汉 03-20 10:18 悬赏 0 发布者:150071…… 给我留言回答:(15)

工作19年，公司裁员，我要怎样争取自己的权利

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全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
443787积分

回复时间： 2019-03-20 10:20

你好！可以向劳动监察局投诉。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145573积分

回复时间： 2019-03-20 10:22

您好，一般裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，照您的情况，用人单位应当与您签订无固定期限合同，您可以继续在该单位工作。您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。您是否单位裁员的证据呢？如果您需要我的帮助，可以拨打我的电话（微信同号），咨询免费。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2019-03-20 10:21

您好，您可以先与公司协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，对结果不满意，可以起诉。请问是什么原因辞退您？劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，详细咨询可以直接来电或者添加微信，点击头像个人主页有我的联系方式，微信同号，咨询免费。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2019-03-20 10:23

您好，公司裁员要裁员的话，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果公司不支付补偿金，建议您先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉处理，如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）或微信（手机同号）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2019-03-20 10:23

工作满一年补偿一个月

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2019-03-20 10:23

您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法；如果是违法裁员，可以到劳动部门投诉反应。具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2019-03-20 10:24

您好，公司辞退您的原因是？您是否签订劳动合同？
如果有违法辞退的情况，您可以要求经济赔偿金。赔偿金按照工作年限计算，你的情况应该可以获得较大赔偿。
是否为您缴纳社保？用人单位有义务为您购买社保，如果未缴纳的，可以要求单位补缴，您可以申请劳动仲裁要求赔偿。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。