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失职辞退
北京 03-21 17:05 悬赏 0 发布者:845379…… 给我留言 回答:(10) 市场部同事在找供应商的时候涉嫌串标，几个供应商都是关联公司，可以以失职为由不补偿辞退吗？
问题补充：
有电邮可以证明该同事是知情的，但要证明该行为对公司造成的损失则有一点困难。另，由于该同事是老员工，所以免了采购部的培训，他的职责也没有明确规定要负责找供应商要报价。
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全部答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2019-03-21 17:09
您好，如存在严重违反公司的规章制度的，可以辞退 。
追问：
公司的规章有写明在采购时起码要找两份报价，但没说明负责找报价的需要核实供应商之间的关系，这样会不会构成证据不足？此外，我们的规章制度没写清楚如果涉嫌协助供应商串标的惩罚标准。万一上法庭，会不会被认为是无理的无偿解雇？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-21 17:13
如果触犯了公司的法律法规，那是可以辞退的，不用给补偿金
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2019-03-21 17:17
按你说的情况辞退风险较大，很可能认定为违法解除
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-03-21 17:19
建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454174积分
回复时间： 2019-03-21 17:30
您好，建议辞退
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2019-03-21 18:27
你好，如存在严重违反公司的规章制度的，可以辞退
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-03-21 18:49
您好，违反公司制度可以辞退
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-03-22 08:07
申请劳 动仲裁
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-03-22 09:20
违反公司制度可以辞退
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2019-03-24 23:44
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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