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员工是否可以立即离职，立即解除劳动关系？

黑龙江 03-22 12:57 悬赏 0 发布者:beiyue…… 给我留言回答:(4)

公司在2月份拖欠1月份的一半工资，3月份才补发完。公司这种情况是否违约？员工是否有权限跟公司立即终止劳动合同？

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全部答案

回复时间： 2019-03-22 13:18

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2019-03-22 13:21

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

回复时间： 2019-03-22 14:13

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

回复时间： 2019-03-22 16:19

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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