劳动仲裁是否能获得支持？

本人今年53岁，1998年被当地某单位录用成为工作人员（聘用），期间2003年1月至2004年3月因家中有事离职，后于2004年被原单位招回任职至至今（聘用），于2004年开始签订合同（劳动关系），后来2018年8月份因工作纪律问题被该单位解除劳动关系，后通过仲裁认定本人于1998年至2018年存在劳动合同关系（除开因故离开的时间），现本人得知该单位只从2012年为本人缴纳“五险”，尚有十年多没有为本人缴纳“五险”，请问律师我能通过劳动仲裁得到未缴纳的“五险”的金额吗？