用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  刘海鹰  牟金海  章泽龙  陈皓元  
已解决问题

上班时间未请假外出回家下午去单位上班发生交通事故属于工伤吗

 01-31 10:25  悬赏 25  发布者:221589 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(3)
2012年1月2号3号我父亲被安排在单位值班,但是家里有事他于3日早上6点多回家了,当时单位没有领导,只和一起值班的人说了一声,然后在午饭后回单位的路上发生交通事故,对方主责。这个能被认定工伤吗?
问题补充:
现在工伤认定了但是单位想要推翻说他是私自外出没和领导请假,请问下这样他们能推翻吗?  工伤认定书于2012年3月26日单位收到的
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年01月31日 10时04分
您好   假如要确凿证据  是可以的
追问:

现在工伤认定了但是单位想要推翻说他是私自外出没和领导请假,请问下这样他们能推翻吗? 工伤认定书于2012年3月26日单位收到的

回答:

您好 所以说主要是看证据效力 证据的 认定

提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2013-01-31 10:11
可以的。
我的补充: 2013-01-31 10:29
可以申请劳动仲裁。
追问:

现在工伤认定了但是单位想要推翻说他是私自外出没和领导请假,请问下这样他们能推翻吗? 工伤认定书于2012年3月26日单位收到的

回答:

如果单位不认可 ,必要时可以提起劳动仲裁。

回复时间: 2013-01-31 10:27
属于工伤
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
福建福州
福建厦门
山东东营
湖南长沙
四川成都
北京海淀区
广东深圳
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442043
黑龙江 哈尔滨
人气:587240
福建 福州
人气:1229791
福建 厦门
人气:122958
辽宁 大连
人气:11490
重庆 沙坪坝
人气:468
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03144秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com