法律咨询

您好，我想咨询下您，本人于2012年11月23日入职一家公司做行政专员职务，当时入职该公司职位介绍是处理公司一些杂事，比如公司仓库盘点，物流，偶尔开下车，当时问到有没驾驶证，我坦言有，但技术不好，不常开，用人单位说没事，还举例，他们招聘的都是新手，慢慢培养，于是我入职了，双方约定试用期一个月，一个月之后转正，试用期为2500，转正之后2800，三个月后视情况定加薪，当时允诺一些发展前景，我入职要求公司办理试用期合同，当时公司说公司没有试用期合同，一个月左右会找我签订正式合同，我没在意，在一个月来公司安排的任务我都是按时正当的完成甚至加班完成，当第二个月公司给我安排的工作很少，我几次要求公司给我安排工作量（刚进公司，我想表现），公司以我性别关系，不适合公司的一些事物处理。到第二个月月底公司还没给我处理转正事项，我强制要求公司给予办理，写了转正申请书递交，结果第二天被经理助理告知，很遗憾我试用期不合格，原因我驾驶技术不好，老总不敢坐我车。我很纳闷，原因我事先告知驾驶技术一般，但公司平常安排的任务都是按时正确的完成，没出过任何纰漏，经同事聊天时说起，公司本来就打算年前短期用人，年后不需要此岗位。我想咨询下，我可以向公司索赔吗？具体有 哪些可索赔？