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强制调岗
01-31 12:57 悬赏 0 发布者:allgre…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
公司在未经我个人的同意的情况下，要求我下周3天进行其他岗位培训，其实就是强制调岗，我可以选择不去吗，之后公司如果以我不按照公司安排为由辞退我，我可以申请补偿吗 ，和公司签订的劳动合同有一条，公司根据经营和管理需要，有权调整员工工作岗位和组别，员工的劳动报酬按新岗位或组别予以调整， 这样是否只有按照公司的要求转岗
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
- 530579积分
回复时间：2013年01月31日 13时14分
你的劳动合同对岗位如何约定？如有明确约定，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
劳动合同约定是按照客服部运营工作安排，按照岗位要求完成相关工作，比如我现在做客服邮件回复这一块，现在公司要求转到其他接线岗位，但是本人没接过电话线， 如果拒绝转岗是否可以
回答：
同是客服部门工作，不可以。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-31 13:13
劳动报酬需要与劳动者协商一致才能变更。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-31 13:55
合同约定过岗位的，不能未经员工同意擅自调动。
但以上所述应当有证据证实。
但以上所述应当有证据证实。
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