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您好,已在职1年11月,公司未按照实际工资足额缴纳五险,且每月从工资中扣除一份10元

北京-朝阳区 03-26 17:46  悬赏 0  发布者:amnesia 回答:(13)
您好,已在职1年11月,公司未按照实际工资足额缴纳五险,且每月从工资中扣除一份10元,一份20元的爱心基金,内部调岗拒不提供书面通知,可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济赔偿吗?
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  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236909积分
回复时间: 2019-03-26 18:20
关于保险的事可以直接向监察大队投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-03-26 20:15
如果无法协商,需要尽快申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-26 17:50
你好,可以和当地劳动局联系的
回复时间: 2019-03-26 17:58
你好,可以主张公司补缴,有劳动纠纷的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉维权。
回复时间: 2019-03-26 18:00
您好,建议和当地劳动局联系的
回复时间: 2019-03-26 18:19
可以和当地劳动局联系。
回复时间: 2019-03-26 18:25
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-26 18:39
可以投诉五险 
可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济赔偿
回复时间: 2019-03-26 20:23
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2019-03-26 21:52
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-03-26 22:11
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-03-26 23:25
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-03-27 17:06
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求 可以要求相应的经济补偿 金,年假及其它加班费等
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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