该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
您好,已在职1年11月,公司未按照实际工资足额缴纳五险,且每月从工资中扣除一份10元
北京-朝阳区 03-26 17:46 悬赏 0 发布者:amnesia 回答:(13) 您好,已在职1年11月,公司未按照实际工资足额缴纳五险,且每月从工资中扣除一份10元,一份20元的爱心基金,内部调岗拒不提供书面通知,可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
- 236909积分
回复时间: 2019-03-26 18:20
关于保险的事可以直接向监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2019-03-26 20:15
如果无法协商,需要尽快申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2019-03-26 17:50
你好,可以和当地劳动局联系的
- [北京-朝阳区]
- 刘甲律师
- 37680积分
回复时间: 2019-03-26 17:58
你好,可以主张公司补缴,有劳动纠纷的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454172积分
回复时间: 2019-03-26 18:00
您好,建议和当地劳动局联系的
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间: 2019-03-26 18:19
可以和当地劳动局联系。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2019-03-26 18:25
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-03-26 18:39
可以投诉五险
可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济赔偿
可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济赔偿
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-03-26 20:23
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-03-26 21:52
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2019-03-26 22:11
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-03-26 23:25
你好,可以申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2019-03-27 17:06
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求 可以要求相应的经济补偿 金,年假及其它加班费等
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 与公司签订的合同中薪资比实际的要低;并且公司扣除每月实际工资的20 1个回答0
- 律师您好,我想咨询下,我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概20 3个回答0
- 您好,去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议,就绩效工资,在员 2个回答0
- 您好,我七月份刚入职,公司缴纳公积金的基数是按照约定的工资计 7个回答0
- 您好,我产假期间公司未足额支付工资,我可以要求解除劳动合同并主张 7个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书