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与公司签了一年合同,现在公司打算辞退我

黑龙江-哈尔滨 03-27 15:25  悬赏 0  发布者:zmo132 给我留言  回答:(13)
我4月9日和公司签了一年的劳动合同,次年3月27日通知我4月1日不用在来上班,我问了一下用不用离职有没有补偿,离不离职还没有回我,只回了没有补偿。我问公司打算怎么安排我,公司说没有岗位安排让我自己看看找找工作。请问我这种状态应该怎么办。
如果要我离职也没有补偿怎么办。
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全部答案
回复时间: 2019-03-27 15:27
建议积极收集证据,后通过劳动仲裁途径来进行维权
回复时间: 2019-03-27 15:32
申请仲裁索要赔偿
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话:18646088498
  • 587635积分
回复时间: 2019-03-27 15:38
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 王皓律师 VIP
  • 电话:18104515837
  • 282402积分
回复时间: 2019-03-27 15:39
你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837691积分
回复时间: 2019-03-27 15:41
可以要求补偿。
回复时间: 2019-03-27 15:50
没有补偿
回复时间: 2019-03-27 15:28
违法辞退可以要赔偿金
回复时间: 2019-03-27 15:28
需要给你经济补偿金
回复时间: 2019-03-27 15:31
要求支付经济补偿金
回复时间: 2019-03-27 15:38
有经济补偿金
回复时间: 2019-03-27 15:45
你好,协商或起诉处理的
回复时间: 2019-03-27 16:12
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间: 2019-03-28 16:32
申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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