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我于公司签订的是标准工时制合同，实际上公司执行的是综合制工时制度
北京－通州区 03-28 01:07 悬赏 0 发布者:简单的幸福 回答:(9) 我于公司签订的是标准工时制合同，实际上公司执行的是综合制工时制度！我可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿经济补偿金吗？后来公司发了个会议纪要说变更成综合工时，让大家签字，我签了！他具有法律效力吗？是不是按照原合同执行啊
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2019-03-28 08:07
你好，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2019-03-28 07:40
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2019-03-28 07:59
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2019-03-28 08:00
您好，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-03-28 08:09
可以申请劳动仲裁
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2019-03-28 09:26
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位 一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁 ，建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-03-28 09:30
您好，先协商不成可诉讼
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2019-03-28 15:43
如果无法协商，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 刘甲律师
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回复时间： 2019-03-28 18:56
你好，如果对方没有胁迫、欺诈等情况，而您又签了后面的协议，一般来说，协议就是有法律效力的。
有纠纷，可以提仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。
有纠纷，可以提仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。
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- 合同签订是综合工时制，但实际是按标准工时制，星期一至星期五上班时 1个回答
0 - 你好，我在进入公司的时候和公司签订的劳动合同，合同中规定为标准工 8个回答0
- 你好，我在进入公司的时候和公司签订的劳动合同，合同中规定为标准工 4个回答0
- 我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每 4个回答0
- 我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我 5个回答0
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