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公司不放人  我能提出劳动仲裁么

四川-成都 02-01 00:26  悬赏 5  发布者:zgb890…… 给我留言  回答:(5)
我是由一培训机构介绍到此公司 2012年6月9号就去了  说的是无薪实习 3个月  到了9月20号才转为试用期 签了份合同2012-9月28 - 2013-9月27, 试用期为2012年9月20-12月20   1600的底薪(我也不知道是不是试用合同,但是这合同因为搬公司掉了) 

可是到了12月20  公司迟迟不给签订的新的合同? 也没提加薪 也没给半社保卡 什么的  我问了几次人事主任  一直拖  说什么领导不在 直到前几天才给我说转正了1900的底薪 我当然不满意  ,后面说调到2200,我还是觉得现在自己加班加点 至少应该2500, 公司说不得行,那我只有要求离职了  但公司说已经给我转正了 有合同要一个月后才能离职 2013年2月28
问题补充:
每月有提成  接近800左右  但公司基本要拖3个月才方法
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全部答案
回复时间: 2013-02-01 08:56
建议好好协商解决  协商不成是可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的
追问:

可是我是12月20号 转正日期就已经到了 为什么公司不给告知转正 以及办理手续 并且直到现在还是没有办理(工资条,给我定了工资我会签字的,如果那会儿12月20号告知我转正了是1900或2200的待遇,我肯定离职啊,并且没有办理社保卡,就她口头上说的已经转正了)现在已经谈崩了。。。我想问问我现在可不可以离职,不可以的话,公司有无不当?

回复时间: 2013-02-01 09:52
你好,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁。
追问:

可是我是12月20号 转正日期就已经到了 为什么公司不给告知转正 以及办理手续 并且直到现在还是没有办理(工资条,给我定了工资我会签字的,如果那会儿12月20号告知我转正了是1900或2200的待遇,我肯定离职啊,并且没有办理社保卡,就她口头上说的已经转正了)现在已经谈崩了。。。我想问问我现在可不可以离职,不可以的话,公司有无不当?

回复时间: 2013-02-01 10:01
你好,你这属于离职时间问题,如果你们之间签订了合同,你是需要提前一个月向单位提出离职申请的。
追问:

可是我是12月20号 转正日期就已经到了 为什么公司不给告知转正 以及办理手续 并且直到现在还是没有办理(工资条,给我定了工资我会签字的,如果那会儿12月20号告知我转正了是1900或2200的待遇,我肯定离职啊,并且没有办理社保卡,就她口头上说的已经转正了)现在已经谈崩了。。。我想问问我现在可不可以离职,不可以的话,公司有无不当?

回答:

你好,建议和公司协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权。

回复时间: 2013-02-01 10:51
你好,可以离职,公司不放人就申请劳动仲裁。
追问:

可是我是12月20号 转正日期就已经到了 为什么公司不给告知转正 以及办理手续 并且直到现在还是没有办理(工资条,给我定了工资我会签字的,如果那会儿12月20号告知我转正了是1900或2200的待遇,我肯定离职啊,并且没有办理社保卡,就她口头上说的已经转正了)现在已经谈崩了。。。我想问问我现在可不可以离职,不可以的话,公司有无不当?

回复时间: 2013-02-01 11:08
你好!属于正式员工的,一般需要提前30天向用人单位提出离职申请。建议你们协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
追问:

可是我是12月20号 转正日期就已经到了 为什么公司不给告知转正 以及办理手续 并且直到现在还是没有办理(工资条,给我定了工资我会签字的,如果那会儿12月20号告知我转正了是1900或2200的待遇,我肯定离职啊,并且没有办理社保卡,就她口头上说的已经转正了)现在已经谈崩了。。。我想问问我现在可不可以离职,不可以的话,公司有无不当?

回答:

你好!转正日期已经到了,继续上班的视为转正。

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