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劳动合同

02-01 12:36 悬赏 0 发布者:lk5110 给我留言地区:云南－昆明回答:(3)

我去年6月就已经大专毕业了，毕业证去年6月就已经拿到了。也是去年的6月5号去公司上的班，可是到现在已经7个多月了还没签劳动合同，经理说要干够一年才能签。不知道这合不合法，还有我现在算是实习还是试用啊？

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回复时间：2013年02月01日 12时43分

不论试用期与否（此期限有规定不能无限制延长），均得签订劳动合同，否则不能用工。不签订合同，劳动者可以主张一个月后的双倍工资差额。

追问：

胡律师你好：
我是毕业就去了公司的，当时我虽然是有毕业证了，不过好像还是按照实习算。我当时也没签实习的合同就直接去了，到现在才知道要在公司实习一年才能签劳务派遣的合同。我想问下实习一年，签合同是签多少年的啊？我在网上查了下好像试用期是有这个规定，不过实习不知道有没有这方面的规定啊？

回答：

实习是学校同单位约定进行，你的情况得看学校同单位的具体约定。至于签订劳动合同的期限，由用人单位和劳动者双方协商确定。

提问者对最佳答案的评价：

恩我明白了谢谢

其它答案

回复时间： 2013-02-01 13:12

你好，不合法，可以向劳动监察部门投诉。

回复时间： 2013-02-01 14:01

建议请求劳动监察大队调查处理。

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