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一个劳务问题，请求帮助
江苏－常州 02-01 15:50 悬赏 0 发布者:liulai…… 给我留言 回答:(3) 事情是这样的:本人有一个劳务派遣公司派到一个工厂去上班，当时我与劳务公司签了一个劳动合同，上面有一项是“工作满15天，劳务公司才给我工资”。当时签后就去上班了，后来家里父亲生病，我因此与工厂辞职，工厂的规定是工作满7天就可以发放工资于劳务公司，再由劳务公司发放给我，我工作了8天，但是现在劳务公司以未工作满15天为由拒绝发放我工资，我也咨询了12333，人工说劳务公司不能以合同为由扣留我的劳动所得，让我找劳动监察大队，我去了，他们让我等电话，但几天下来没等到电话。 我现在就是想问下，我这个纠纷谁对谁错，这种五六百元的纠纷可以去法院起诉吗，能赢吗，以及起诉费用要多少，请求各位律师帮助，不胜感激
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回复时间： 2013-02-01 16:03
可申请劳动仲裁，劳动争议不交仲裁费
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- qq2314880809
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- 4271积分
回复时间： 2013-02-01 17:46
可以起诉的，但需要先申请劳动仲裁，法院起诉10元，可以主张100%赔偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-02-02 11:06
可申请劳动仲裁，劳动争议不交仲裁费
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