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国家劳动法规定婚假只有3天吗?
02-01 18:50 悬赏 0 发布者:tangem…… 给我留言 地区:广东-广东 回答:(1)
我目前是在外贸公司,元旦有符合国家规定的晚婚年龄的同事需请婚假,公司只给予了她们3天婚假,理由是国家的劳动法规定婚假只有3天!还有一个理由是“我们公司一直都是三天婚假”。符合晚婚的,而公司又不给晚婚假,这样合法吗?
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回复时间:2013年02月01日 20时17分
您好!根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:
(一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
(一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您及时的解答,目前的现象是即使明知公司的规定不符合国家婚姻法规定,对于强大的公司,往往大部分人会为了目前的工作而忍气吞声,显得格外的势单力薄、无助和失望,我也到了晚婚年龄,也将打算要结婚,这份工作对于我来说也很重要。。。真不知道该怎么办?
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