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你好我右手小臂在厂子被挤断了,粉碎性的,大概能获得多少赔偿。我现在的工资是3800,不算奖金

河北-唐山 04-01 16:58  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
你好我右手小臂在厂子被挤断了,粉碎性的,大概能获得多少赔偿。我现在的工资是3800,不算奖金。
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  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-04-01 17:11
需要申请工伤认定
回复时间: 2019-04-01 17:33
认定工伤后,进行劳动能力鉴定,根据伤残情况计算工伤待遇
回复时间: 2019-04-01 18:01
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555910积分
回复时间: 2019-04-01 19:49
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
回复时间: 2019-04-01 17:10
你好,建议先申请工伤鉴定,根据鉴定的结果确定相关赔偿事宜。可以要求赔偿医疗费,误工费、伤残赔偿金(若构成伤残的话)、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
回复时间: 2019-04-02 13:25
你好,需要先认定工伤,然后进行劳动能力鉴定才能确定伤残等级及索赔数额
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