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1.公司考勤系统缺陷导致产假无法一次性请,分批请假不及时,不支付工资违法吗? 2
广东-深圳 04-03 14:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 1.公司考勤系统缺陷导致产假无法一次性请,分批请假不及时,不支付工资违法吗?
2.13薪因为休产假未全额支付,请问违法吗?
2.13薪因为休产假未全额支付,请问违法吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925099积分
回复时间: 2019-04-03 15:22
这是不合法的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837543积分
回复时间: 2019-04-03 15:46
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-04-03 15:08
这是违法的,可以要求公司补回来
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间: 2019-04-03 15:39
你好,是不符合劳动法的,用人单位没有权利克扣劳动在应得的报酬,13薪与工资不同,需要考虑你们公司的规定,请问现在你还在休产假的期间吗?你可以在你方便的时候来电免费咨询,我会帮助你维护你的最大权益。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-04-03 15:41
违法的
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-04-03 16:50
违法的
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