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在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。
广东－深圳 02-02 18:11 悬赏 10 发布者:沈美玲 给我留言 回答:(3) 在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？ 现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？
公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。
公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94182积分
回复时间： 2013-02-03 10:04
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 陈洪友律师
- 856积分
回复时间： 2013-02-02 18:14
公司违法解除劳动合同，应该二倍补偿工资6个月，没签合同和没有提前通知都是违法的。建议可以到劳动部门仲裁。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-02-02 21:38
如果是违法辞退，可以主张六个月工资的经济赔偿金。
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