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住院期间请病假后半个月，再请一个月单位说时间长要办离职，口头说明后没有后续书面形式的通知或赔偿
陕西－西安 04-08 23:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 住院期间请病假后半个月，再请一个月单位说时间长要办离职，口头说明后没有后续书面形式的通知或赔偿，我也没有说要办理离职，然后就停交了社保，还不给发工资，请问单位是不是不应该给我停社保？单位现在没有给我发1月份的工资属不属于违法行为 ？3.单位现在如果要辞退我应该给我多少工资？如果请病假劳动法最长能请多少？有住院证明，由于单位的原因医保没能报销，单位是否应做出赔偿？
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- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间： 2019-04-08 23:15
非因工负伤根据你的工作年限确定医疗期限，如果还在医疗期限内用人单位无权解除劳动关系，这种解除非法的可以要求非法解除劳动关系的赔偿金，没有及时足额支付劳动报酬的也是违法行为。？
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2019-04-09 09:02
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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