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孕妇降职降薪

福建－福州 04-11 16:43 悬赏 0 发布者:忘忧草@1 给我留言回答:(3)

想问下公司整体调整工资孕妇在怀孕期间原先岗位没变但是岗位也是分等级的原先是主办2.3 （主办分为：2.1 2.2 2.3 2.4）如今被降为办事员 1.2（办事员分为：1.1 1.2 1.3 1.4 ）办事员比主办低一级这样算降级吗工资也会响应调整整体会降低很多这样是合法的吗是属于降职降薪么？

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全部答案

回复时间： 2019-04-11 17:05

这是可以申请仲裁来维权的

回复时间： 2019-04-12 10:44

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-04-12 09:51

属于降职，可以与公司领导协商

追问：

公司人资的回答是“岗位内调整定级，而且对孕妇并没有说不可以调整”还说是针对整个公司人员，但是所有人有升有降！

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