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我试用期七个月了还没转正,签的合同是两年合同,我可以要求补上
陕西-西安 04-15 10:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我试用期七个月了还没转正,签的合同是两年合同,我可以要求补上工资吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2019-04-15 10:38
这是可以按照合同的约定来履行的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2085073积分
回复时间: 2019-04-15 11:13
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
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回复时间: 2019-04-15 11:21
可以要求,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
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回复时间: 2019-04-15 16:23
建议先协商处理,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,补充:根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
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回复时间: 2019-04-15 10:38
可以,试用期最长不超过六个月
我的补充: 2019-04-15 10:39
根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2019-04-15 10:56
两年合同,试用期不得超过两个月,可以要求补上工资。建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
我的补充: 2019-04-15 10:57
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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