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我老婆在一个公司上班，合同是2018.01.01-2018.12
浙江－宁波 04-16 09:23 悬赏 0 发布者:wan 回答:(3) 我老婆在一个公司上班，合同是2018.01.01-2018.12.31，合同到期公司没有提出续签，我老婆还在上班，2019.01.20开始休产假，想咨询一下这期间没有合同的假期是不是有风险，现在公司还在给我老婆交保险，如果产假休完公司不让我老婆上班是不是合法，还有如果产假到期公司不在交保险，是不是生育险也无法报销？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543551积分
回复时间： 2019-04-16 10:28
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2019-04-16 10:05
社保不影响。有争议，可以仲裁。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2019-04-16 11:27
不合法的。
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