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我老婆在一个公司上班,合同是2018.01.01-2018.12

浙江-宁波 04-16 09:23  悬赏 0  发布者:wan 回答:(3)
我老婆在一个公司上班,合同是2018.01.01-2018.12.31,合同到期公司没有提出续签,我老婆还在上班,2019.01.20开始休产假,想咨询一下这期间没有合同的假期是不是有风险,现在公司还在给我老婆交保险,如果产假休完公司不让我老婆上班是不是合法,还有如果产假到期公司不在交保险,是不是生育险也无法报销?
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全部答案
回复时间: 2019-04-16 10:05
社保不影响。有争议,可以仲裁。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3068681积分
回复时间: 2019-04-16 10:28
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [浙江-杭州]
  • 徐岳律师 VIP
  • 电话:13738172457
  • 263560积分
回复时间: 2019-04-16 11:27
不合法的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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