用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  王远洋  吴健弘  李波  王高强  
该问题已关闭

我这个月休了六天,公司规定每个月带薪休假四天,我一个工资4200

北京 04-23 00:59  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
我这个月休了六天,公司规定每个月带薪休假四天,我一个工资4200,这个月三十天,按照公司算我如果超休了规定天数,那么每个月带薪休假那几天是不给工资,相当于24×140=3360,我感觉这样不合适!我感觉我就算超休了,那么四天休班也应该是带薪休的吧!请律师帮我解答
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-04-23 08:10
建议人社局投诉解决
回复时间: 2019-04-23 07:24
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-23 07:27
建议申请 劳动仲裁
回复时间: 2019-04-23 09:12
据您所述,具体需根据劳动合同约定及用人单位相关规章制度综合判断,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报
回复时间: 2019-04-23 09:28
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-04-23 10:51
您好,建议您走劳动仲裁,维护您的合法权益。
回复时间: 2019-04-23 11:21
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
回复时间: 2019-04-23 13:43
建议申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-04-23 16:48
根据您的描述,四天属于带薪休假
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
黑龙江哈尔滨
河南周口
浙江金华
宁夏银川
湖北武汉
四川成都
福建厦门
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1008367
黑龙江 哈尔滨
人气:282066
湖南 长沙
人气:542152
黑龙江 哈尔滨
人气:587171
湖北 襄阳
人气:443843
河南 周口
人气:23088
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03763秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com