该问题已关闭

关于劳动争议的问题

四川－绵阳 12-18 14:38 悬赏 20 发布者:lgq888…… 给我留言回答:(4)

我要求辞职公司能赔偿吗？

问题补充：

我是四川长虹公司下属子公司空调公司的一名普通工人，现们公司是这样的，公司成立有11年了,本人也在该公司工作11年之久,进厂时我们都是一年和公司签一份合同，至到今年新合同法实施后才和公司签订了无固定期合同(我们10月份签了,合同交上去了但还没下来!)，公司从２002年12份起才给我买了社保,到现在有6年了。因空调行业季节性浮动大，因此在我公司上班的普通员工经常性的是一年上4，5个月班，放几个月假，在旺季时有3000多人上班，淡季时只有4至500人上班，特别是近几年公司效益不好,年年亏损，在今年的金融风暴下便是举步为坚，有多数人一年难上3个月班，现在公司领导便是不愿叫员工回来上班，而在厂内的部分员工也要求放假，但也不知道放到什么时候，就这样脱着。现在公司机构也做了大的调整，从原来的5个厂合并成2个厂，原来从事管理层的员工也下放到各厂或放假（我就是这类），因此我想咨询几个问题：1、公司这样无限期或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不合法，我们该怎么办？３、如果我们辞职能要求公司给我们哪些补偿，如可以要求公司给我们将以前上班期间未买齐的保险补齐不（四险一金）？4、我从事原管理岗位工资是2500左右，现在到线上上班只有700元左右，岗位变动工资代遇调整有没有依据？（我们签订合同中没有明确到做什么，通属装调工，所有员工都是一样的合同内容），5、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据？６、另外，我就搞不懂为什么这些大企业总能钻法律的空（新的劳动合同法在这能起作用吗？）？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务