未依法为劳动者缴纳社会保险费的怎么理解呢

正常公司应该在2018年9月开始为我交医保，但是因为我所在高校还在为与交医保而导致公司交不了，于是我18年10到社保相关部分暂停了高校的社保
，即公司在2018年11月即可为我缴纳社保，但是因为不知什么原因还是没交成。（最新2019年4月的工资条只显示扣了公积金、养老的钱，工伤、生育、医疗、失业的都没有缴纳。）

直到2019年四月，因为公司依旧没有为我成功缴纳医保，所以我亲自去市公共服务中心的社保窗口咨询，社保窗口告知我依旧没有缴纳的原因是缺少单位异动申请表，我又问了财务，财务反馈说，在2019年2月18日已经提交了单位异动申请表。但是直到如今4月底依旧没有缴纳成功。
我想请教下，这种情况属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情境吗，我是否可以以此提出无责解除劳动关系呢？