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离职申请上没有写离职原因有什么影响吗

北京－海淀区 04-25 16:36 悬赏 0 发布者:929932…… 给我留言回答:(7)

离职申请上未写离职原因，部门领导已经签字，此申请成立吗

问题补充：

您好，对企业有什么风险吗，职工以此来要挟公司，说要填写支付补偿金的原因，一开始说过是由于合同到期不续签，签了字，又说需要支付赔偿金的原因，属于欺骗嘛，应该怎么处理呢

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全部答案

[江西-南昌市]
郎海华律师
389664积分

回复时间： 2019-04-25 16:38

直接申请仲裁

追问：

对企业有什么影响啊是职工的责任还是公司的责任大呢

[上海-普陀区]
王珂律师
246986积分

回复时间： 2019-04-25 16:38

没有什么影响

追问：

对企业来说有什么风险吗职工以此来要求公司说要填写支付补偿金的原因

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2019-04-25 16:51

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2019-04-25 16:55

您好，已经回复您的问题

追问：

回答：

保留证据起诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-04-25 17:09

建议申请劳动仲裁

[天津-河西区]
韩委志律师
206388积分

回复时间： 2019-04-25 17:25

还是公司的责任大呢

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-04-25 18:57

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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