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劳动合同到期公司要求签订兼职合同合理吗

北京－东城区 04-26 10:26 悬赏 0 发布者:你说、會爱我回答:(12)

劳动合同到期公司要求签订兼职合同合理吗

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[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237008积分

回复时间： 2019-04-26 10:31

您好，不合理的。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248596积分

回复时间： 2019-04-26 10:42

不符合常理

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544702积分

回复时间： 2019-04-26 11:49

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2019-04-26 13:18

如果无法协商，申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-04-26 10:30

你好，不合理，建议申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-04-26 10:35

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-04-26 10:53

您好，不合理的！

[北京-海淀区]
申维丰律师
454268积分

回复时间： 2019-04-26 11:00

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
杨海龙律师
7050积分

回复时间： 2019-04-26 14:31

不符合常理，但具体要看您的意愿，如果综合考虑收入及工作时间，认为性价格合适，有的人愿意选择兼职模式。如果您希望续签全职劳动合同，要看用人单位是否愿意，或者是否存在法律规定的应当与您续签的情形

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-04-26 18:16

不合理的

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-04-26 20:27

你好，如果到期后单位不续签的话，您可以主张赔偿；劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2019-04-27 13:43

建议申请劳动仲裁

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